Antonio Navarro reclama en la reunión de la mesa de empleo medidas para garantizar la plena transparencia en los procesos de selección de personal para las empresas municipales, y que el Ayuntamiento de Lorca planifique una oferta de formación basada en las demandas reales de los sectores empresariales del municipio
El
concejal del PSOE en el Ayuntamiento de Lorca, Antonio Navarro ha reclamado
durante la reunión de la mesa de empleo local, celebrada esta mañana, más
transparencia en los procesos de selección de personal en las empresas
municipales (Aguas de Lorca y Limusa), así como la adecuación de la oferta
pública de formación de acuerdo a las demandas reales de los sectores
empresariales del municipio.
Navarro
ha planteado que, de cara a los procesos de selección de personal en las
empresas públicas del Ayuntamiento de Lorca, las convocatorias tengan un plazo
de inscripción de, al menos, un mes para garantizar la máxima publicidad y
conocimiento por parte de los posibles aspirantes. De igual modo, ha vuelto a
reclamar que se defina un temario específico para cada prueba, que las
preguntas del examen estén en el temario y que la elección de los temas se
realice "por sorteo" justo antes de la realización de las pruebas.
En
este sentido, el edil ha planteado durante la celebración de esta mesa de
empleo "por qué no se realiza el sorteo de las preguntas públicamente,
para que los participantes sean testigos presenciales de ese sorteo". De
igual modo, ha vuelto a insistir en la necesidad de que en los procesos de
selección, la entrevista personal se le dé una puntuación "simbólica"
de manera que estos procesos de selección sean "más objetivos".
En
cuanto a la oferta formativa, el PSOE ha vuelto a reclamar que ésta se adecúe a
las demandas reales del tejido empresarial. De lo contrario, asegura que
seguiremos teniendo parados con currículos extensos pero sin posibilidad de
trabajar en aquello en lo que se han podido formar.
En
este sentido, Navarro ha planteado "qué demanda de empleo tienen en el
municipio la amplia oferta formativa sobre inseminación artificial de equino, o
sobre herraje básico de caballos", en relación a los cursos promocionados
por la concejalía de empleo. El edil duda que esta formación sirva para que
estos desempleados puedan encontrar un puesto de trabajo relacionado con esa
formación.
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